公司2021年新員工入職培訓圓滿結束
  作者:鮑昌輝 梁提岳 梁楚欣?吳培豪?王集桃  時間:2021-08-04  點擊量:   
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開班儀式

合影留念

7月23日,公司為期5天的2021年新員工入職培訓圓滿結束。來自全國20所高校的30名新員工齊聚公司,通過授課培訓、座談交流、雙導師帶徒、素質拓展等系列活動,順利融入公司并完成角色轉變,開啟全新的職場生涯。

公司執行董事張海軍特別致信新員工,簡要介紹了公司歷史沿革、當前面臨的形勢和未來發展方向,并就新員工更好成長成才提出三點希望:首先是堅定理想信念,借助發展平臺實現人生目標。從現在開始,請大家放平心態,對自己高標準、嚴要求,堅定信念、咬準目標、持續努力、永不言棄,借助二十五局電務公司這個發展的舞臺,實現自己的理想。其次是扎實勤奮工作,努力展現自身價值。不計較個人得失,腳踏實地,主動將個人的成長與企業發展聯系在一起,培養團隊合作意識,強化組織紀律,不斷在基礎工作中積累經驗、展示才干,實現自身價值。最后是加強專業知識學習,隨時準備擔當大任。面對新的崗位、新的工作,在實踐中要注重能力與經驗的合理運用,向一線員工學習,向老師傅學習,向業務骨干學習,向優秀的中層管理者學習,不斷提升自己、完善自我,隨時準備擔當重任。

公司黨委副書記、總經理閆國印與新員工交談時指出,大家要盡情的展示自己、超越自己,用堅定的信心續寫公司嶄新的篇章。會上,閆國印對新員工提出了四點期望:一是尊重選擇,珍惜平臺,實現角色的快速轉變,夯實知識基礎;二是設定目標,堅定理想,建立發展良好的心態,實現人生價值;三是勤于學習,不恥下問,掌握正確的學習方法,提升業務能力;四是樹立信心,不怕失敗,培養頑強的拼搏精神,創造美好生活。

在開班儀式上,公司黨委副書記、紀委書記、代理工會主席彭濤在講話中激勵新員工堅守初心,保持熱情,在公司提質增效的關鍵時期,大家要著力做好八方面的工作;一是要立即完成角色轉換,爭當合格鐵建員工;二是要快速融入企業,以企為家;三是要養成終生學習習慣,勤奮方能成才;四是要有責任擔當,做到腳踏實地;五是要珍惜機會、懂得感恩;六是要發揚艱苦創業精神;七是要筑牢廉潔底線,做到公私分明;八是要遵守工作紀律、明確工作要求、提升工作效率。


培訓期間,公司副總經理張彌以自身工作經驗為切入點,就如何快速融入企業,從認清自己,確立目標;嚴守規矩,心存敬畏;學會學習,學會執行;學會匯報,學會總結四個方面與新員工進行了細致的分享和交流。


公司人力資源部(黨委干部部)、黨委工作部、紀委工作部、辦公室(法律合規部)、海外事業部、財務部、工程管理部(安質部)、物資設備部、工會工作部等業務部門精心備課,為新員工講授涉及社保知識、職稱評審、企業文化、法律合規、安全生產、財務管理、施工與技術管理、項目物資管理、職工權益等方面知識。授課內容豐富,有針對性,便于員工熟悉工作環境,盡快融入企業。

座談會上,新員工踴躍發言,分享學習心得與體會。公司各業務部門負責人結合工作實際與新員工進行了互動交流,并就新員工的職業生涯規劃提出了建議。新員工一致表示,走上工作崗位后,一定不辜負領導的囑托,保持昂揚進取的狀態,立足新崗位履職盡責,貢獻青春力量。

“從今天起,我就是你們的思想導師,有什么思想疙瘩、工作困難、好的建議,都可以給我打電話。”公司黨委副書記、紀委書記、代理工會主席彭濤一句話化解了尷尬,與所帶的兩位新員工開始座談。經過雙向選擇,人力資源部和團委調配,新員工2至5人一組與8名公司領導簽訂思想導師帶徒協議。至此,新員工成長之路上有了思想引路人。

培訓期間,公司相關業務部門組織新員工開展了以“凝聚新力量 啟航新夢想”為主題的戶外素質拓展活動。鼓舞飛揚、南水北調、贏在執行等一系列趣味運動深受新員工喜愛,活動氛圍輕松而愉悅。整個活動中,所有隊員群力群策,積極協作,充分發揮自身優勢,拓展活動取得圓滿成功,培養了新員工的團隊精神,提高了團隊意識,增強了團隊凝聚力。

在今后工作中,愿每一位新員工不斷成長,接過前輩們的接力棒!為公司的做大做強做優充分發揮生力軍和突擊隊作用;愿每一位新員工以良好的精神狀態投入到工作崗位中去,不負青春年華,努力實現人生價值,為公司的高質量發展再立新功。

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